资本积累性。人力资源是经济与社会发展的活资本，是现实的生产力。这种资本是靠不断地培养、教育、维护而形成的，是投资长期积累的结果。其结果显示出：，投资伴随人的终生，资本的积累也伴随人的终生；第2，由投资形成的这种活动资本量具有反---用性；第3，滚动式的资源资本运用发挥形式，必然造成增值性。资本积累性要求在人力资源管理与开发过程中，职业介绍机构地址，必须加大投资以支持---的培养、教育和维护。

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动态原则是指当人员或岗位要求发生变化的时候，要适时地对人员配备进行调整，以---始终使合适的人工作在合适的岗位上。岗位或岗位要求是在不断变化的，人也是在不断变化的，人对岗位的适应也有一个实践与认识的过程，由于种种原因，使得能级不对应，保定职业介绍机构，用非所长等情形时常发生。因此，如果搞一次定位，一职定，职业介绍机构电话，既会影响工作又不利于人的成长。能级对应，优势定位只有在不断调整的动态过程中才能实现。

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